職場順利的人大多是擁有「古德曼定理」的特質，沉默可讓你比常人更有機會成功
你認為經常沉默的人好，還是活潑外向的人更好？在職場上，相信很多人都選擇後者，特別是面試官。懂得熱情打招呼，主動與人交流互動，這樣活潑開朗的人會比較吃香，人緣特別好，就連面試官都會給他全通過。但逐漸發現，原來沉默的人才是極致。
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適時閉嘴 沉默是金
外向活潑的人，對於任何事情都能發表意見，一開始會覺得他還不錯，但漸漸發現他非常聒噪，甚至會讓你煩躁，他壓根兒沒聽你說話。某天，大家開會討論個案，他卻把探討的問題圍繞著自己，越聽越是離題。外向並且勇於表達自己固然是好，但一直窮追猛打，像是一台噴射器，不斷地搶話，毫無思考與接納，這只會顯得自己的愚蠢和無知。
很多人在談話時，也許是害怕冷場，於是就想盡辦法去說話。但事實上，真正會說話的人，並不是那些喋喋不休的人，而是那些沉默中而很自然地說話的人。
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人際關係中的錦上添花
有一種定理，稱為「古德曼定律」，表達著「沒有沉默就沒有溝通」，簡單來說就是恰當的沉默促成良好的溝通。在社交職場中游刃有餘的人並不是說話滔滔不絕的人，而是那些善於聆聽的人。沉默可以調節說話和聽講的節奏，它像是數學題裡的零一樣，儘管它只是"零"不代表什麼，但有的時它卻是非常關鍵，在與別人進行交流的過程中，選擇沉默懂得聆聽，才能更好地觀察對方的肢體語言。
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沉默是沒問題的
古希臘有一句諺語：「聰明的人，借助經驗說話；而更聰明的人，根據經驗不說話。」很多場景下，我們要懂得克制自己想說話的慾望，保持沉默。在職場與他人交流時，要把注意力集中在對方身上，專心地聽，當對方表達了自己的觀點，在有必要時才問問題。在這「沉默」的過程中，你會有更多的機會去反覆思考。等你說話的時候，就掌握了雙方意見達成一致之處。
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人們都想要受到別人的重視，因此很願意把自己的經驗告訴別人。但生活中，話多的人不會被打，但說了半天說不到重點時，真的會招人煩。真正會說話的人，不在於說得多還是少，關鍵在於說到點。
Text：POPLADY Editorial
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