【職場哲理】3個必懂職場哲理,不讓玻璃心影響你的未來

【職場哲理】3個必懂職場哲理,不讓玻璃心影響你的未來

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ByAlice on 04 Oct 2020 Editor

想在職場上混得好,不但要把分內的責任做好,還需要很強大的內心來面對同事或上司等人。如果你的內心敏感,容易被人傷透心,這其實並沒有什麼錯,你只是存在於現實的社會而已。但是,你不可因此而放棄奮鬥,只要懂得這些職場道理,並學習改變你的心態,你也能振作起來,並通往成功的道路。

職場哲理
Photo from 《穿PRADA的惡魔》

# 學看開
職場小人無處不在,他可能是你的上司、客戶、同事,這些人以不同的形式出現,並影響你工作的效率,嚴重的話還會打擊你的自信心,或者讓你被其他同事孤立。一般上遇到這種事,你的第一個反應可能是傷心或難受,下次這種事再次發生時,你可以這樣想:「他們要怎麼想不關我的事,盡力把自己的事做好,薪水照進賬就行」。

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你控制不了小人的想法,只需做好自己的責任足矣。職場不是家裡,上司並不是你的父母,同事也不是你的閨蜜們,他們並沒有義務耐心開導你。職場就是戰場,你必須學習解決各種問題,在遇到困難時給自己打氣,才不會輕易給自己太多壓力。

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# 站在對方的角度思考
如果別人批評你是因為你疏忽了某些細節,或者做錯了什麼事,在生氣或委屈之前先打住,把自己想像成對方,站在對方的角度思考。如果對方對,就馬上把事做好或者至少說一聲「謝謝」或「抱歉」,馬上把事做好,就能保留別人對你的尊敬和好印象。如果對方錯,你可以委婉的方式解釋,若對方繼續為難你,盡量別撕破臉吵架,記得和對方開罵只會影響你的工作,你只需要把對方當透明就好。

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# 別被情緒左右
學習做一個高情商的人,不輕易被情緒左右,尤其在職場上極為重要。不管當下情況有多糟糕,你有多不開心不滿意對方,也不要成為開始衝突的那個人。 「忍一時風平浪靜」並不無道理,因為一時的衝突永遠都不是解決問題的方法,只會讓兩方在事發後感到難堪。

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Photo from 《穿PRADA的惡魔》

對方就算針對你,也別把傷人的話聽進心裡,雖然這麼做對於每個有玻璃心的人來說其實非常困難,但是這就是現實的職場,並不是幼兒園,你並不能因為被人欺負就拉著你的父母去投訴對方。

況且,如果對方的存在並不利於你的工作成果,那麼他的任何意見顯然並不重要。學習不主動製造衝突,但又能坦然面對衝突,才能盡心的把自己的分內工作做好。

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總而言之,在職場上想做得風生水起,就要學會面面俱圓。不和上司對抗,不和小人話家常。別把任何傷人的話記在心上,對方其實就是說說而已;你還在傷心,對方早已忘了自己說什麼。如果有小情緒,就先迴避,和人對峙對你並沒有好處,不如找其他管道來釋放壓力,例如看戲、運動、養寵物等等。人生這麼長,不必為了別人的幾句話就否定自己。

Text:POPLADY Editorial
Photo Source:Pinterest

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