【成人偏見】5個成長後才明白的道理,大眾的偏見並不都是對的

【成人偏見】5個成長後才明白的道理,大眾的偏見並不都是對的

Lifestyle
ByAlice on 02 Jan 2021 Editor

每個人在過去成長的過程中,都會受到來自家庭和學校氛圍、或不同的環境影響之下,被灌輸被認為是正確的規則和觀念,直至長大後,在經歷一些事情之後,自己仔細認真想一想,才會發現這些經過長年累月的灌溉、如今已成為我們一部分的認知、觀念或價值觀當中,好像並不完全是對的,你是否也有過這樣的醒悟時刻?以下的這些大眾化認知,你覺得哪個是對的,哪個是錯的?

成人偏見
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#「年輕一定要多吃苦,以後才能有成就」
很多長輩會告誡孩子能夠吃苦,日後才能有好成就。有了這樣的認知,我們就會覺得只有勤快的人才有未來。年長一些時候你會發現,多數人總是吃力不討好,能者多勞,在職場上懂得掌握好交際似乎更重要。在一個公司裡,永遠都是讓最勤快的人做最多事,卻把加薪升職的機會給了最會討人歡心的員工,而那些每天加班,幹得最累的人往往收入不見得是最好的。

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#「什麼都要會」
上學的時候,學校會教育學生什麼都有會,精通地理、科學、語言、數學所有科目的人才算好學生,這還不夠,還要有涉及健康的課外活動,運動項目也要參與,只為了有個更好的未來。但事實是,多數成年人畢業後不止不會用到這些知識,還把學到的東西全還回給老師。

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#「性侵總是先檢討被害人的舉止」
在悲劇發生後,很多人往往指責受害者的舉止或穿著,而不是譴責加害者,報導還會放大受害者的穿著是否裸露、引人遐想,被侵犯時是否求救、等等的舉動。成長後才明白,無論是哪種形式的性侵犯,有錯在身的永遠都不是受害者。

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#「優秀的人才能當領袖」
成長後的很多人都會發現,任何人都可以當領袖,但並不是任何人都能當好領袖。當上領導的人未必是優秀的人,而優秀的人也未必是領導。一個組織要成功,最重要的就是擁有一群衷心、肯做事的員工,他們都是一個企業的核心。因此無論你是員工或是領導,只要能發揮你的實力,都能做出偉大的貢獻。每個人安於自己的本分,分工合作才能把事都做好。

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#「不好好讀書以後沒出息」
父母都是已步入社會多年的過來人,當然想要自己的孩子成龍成鳳,因此每個小孩都會聽過這句話。雖然考試的確是改變人生轉向的關鍵,但培養學習習慣和學會做人也同樣重要。況且,每個人的天分都不同,也有許多人在後期才發現最適合自己的職業是什麼,童年時期被灌溉的夢想也許並不是你的,而是其他人的理想。

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無論是什麼事,如果有想批評其他人的衝動,就要先想想每個人的成長環境都不同,受到的影響自然不一樣,別再用自己的道德觀評價他人。自己的生活不必依照別人的觀念或看法來活,最好的人生,是最適合你的人生。

Text:POPLADY Editorial
Photo Source:Pinterest

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