【職場智慧】想要老闆和上司記得你的名字？職場上讓人對你印象深刻的小攻略

By Quince on 04 Jan 2021

Digital Editor

在職場上，除了要小心不要做錯事，最避忌的就是成爲辦公室的nobody。老闆不知道你是哪位、上司日日忘記你的名字，這樣下去別談升職加薪，甚至乎公司和你的合約可不可以繼續下去都是一個未知數。所以説，可以在職場上保留你的一份位置也是一門很深的學問，做得多了引起同事的反感、做得少別人又不記得你。以下6個小攻略，教你如何讓第一次見面的高層或客戶對你留下深刻的印象，讓你不再是公司的路人甲。

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#記得對方的名字和小事
期望別人會記得你，首先你要先記得別人的姓名。將別人的名字用心記在心裏面，並將他們每一個人的小事與他們的名字連接在一起。時間久了，你們再有單獨碰面的機會，你不僅可以很輕易地叫出對方的名字，並和他談論他有興趣的話題和小事，瞬間能讓對方覺得你貼心和溫暖，不經意間拉近你們兩人的關係。

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#保持正面積極的態度
上司和老闆最反感看到無精打采、彷彿宿醉來上班的下屬，給人一種你對工作根本不上心的態度。即使你私底下經歷了不開心的事情，回到公司也要即刻脫離你的私生活，顯露出你積極正面的工作態度。職場是非常現實的，沒有人有義務理解和包容你的壞情緒，要時刻記得這一點。

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#適當的眼神交流
與公司同事交流溝通的時候切記一定要看著對方的雙眼，這代表你有全神貫注地聽他們說話。適當的眼神交流能夠讓對方知道你有在專心聆聽這件事，把工作或企劃交給你是值得放心的。反之，你時不時望向別處或看手機，都會讓他人極度反感，嘴上可能不説，但心裏正在默默扣減對你的印象分。

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#做好事前準備和調查
平時一個人埋頭工作的時候談不上讓人對你留下深刻印象，而開會或和客戶面談就是能夠給你發揮的好時機。在參加會議之前，把稍後要商討的事項過目一遍，最好能做事前準備和調查。這樣能夠讓你在會議中不會毫無參與感，當被老闆和上司問道你對此的意見時，你也可以游刃有餘地回答和給出你的見解。做好準備功夫的你，自然可以在眾人心中留下深刻的印象。

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#對任何事情都負責任
一個盡責地職場人會對他所負責的每一項工作和企劃都負責任。不單只是工作的時候完成得好，結束後也需要進行事後追蹤，follow-up客戶接下來的需求。事後的追蹤顯現出你對於這份工作的關心，讓對方也更放心地將這個企劃交給你，因為你瞭解每一個進程，和你工作是一件無比放心的事情。