無可厚非的實力:一轉眼6年的時間,CHANEL任命的全新CEO Leena Nair竟沒有奢侈行業背景!

無可厚非的實力:一轉眼6年的時間,CHANEL任命的全新CEO Leena Nair竟沒有奢侈行業背景!

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By Sonia on 23 Dec 2021
Digital Editor

空缺了6年的CEO位置,法國奢侈品牌CHANEL稍早宣佈一位印度裔女性Leena Nair作為品牌新任首席執行官,令人出乎意料的不是女性,是從沒有奢侈品行業背景的她,究竟是如何一舉拿下攸關品牌未來走向的重大位置?對於奢侈品牌來說,首席執行長之所以重要,不只是秉承企業文化,品牌背後的人、價值觀,更需要凝聚力量打造能讓所有員工成長茁壯的環境。

CHANEL稍早宣佈一位印度裔女性Leena Nair作為品牌新任首席執行官。Photo from IG@leenanairhr

CHANEL宣佈新任命CEO:Leena Nair

CHANEL無庸置疑在時尚奢侈品之中站穩一席之地,回顧到2016年Maureen Chiquet離開之前,在品牌擔任CEO一職將近10年,不僅將香奈兒成功拉起為人人渴望的夢幻殿堂,提升品牌奢侈品形象定位,更將銷售額獲得熱烈的增長。爾後,離職便由大股東Alain Wertheimer親自代理接管公司的日常運營,一轉眼6年的時間,如今正式宣佈任命其為52歲Leena Nair新任首席執行長。

CHANEL無庸置疑在時尚奢侈品之中站穩一席之地,人人渴望的夢幻殿堂。Photo from IG@chanelofficial

30年管理階層的實力、聯合利華第一位女性CHO

現在已有無數成功女性的例子,這些都不是從天而降的機會,而是一步一步鋪陳打造。Leena Nair出生於印度Maharashtra,在1992年加入聯合利華印度分公司,從小小的職位開始,穩步上升,2013年成為HR高級副總裁且擔任全球多元化負責人。2016則被任命為全球首席人力資源官,更是成為聯合利華第一位女性與亞洲人,最年輕的CHO。一待就是30年的亮眼成績,Leena Nair管理階層的實力無可厚非。

Leena Nair1992年加入聯合利華印度分公司,從小小的職位開始穩步上升。Photo from IG@leenanairhr

2016則被任命為全球首席人力資源官,更是成為聯合利華第一位女性與亞洲人且最年輕CHO。Photo from IG@leenanairhr

沒有時尚奢侈品的經歷,秉持以人為本價值理念

要說CHANEL看中沒有任何時尚經歷的Leena Nair,原因即是在聯合利華任職期間,Leena Nair向來秉持多元化、包容性的價值,管理整個公司的供應鏈。CHANEL一直以來都是以人為本的領導力建立了全球聲譽,產生了重大的商業影響,考慮到未來品牌的發展影響力,任命Leena Nair為全新首席執行長,兩方的價值理念同符合契。

CHANEL一直以來都是以人為本的領導力,兩方的價值理念相同。Photo from IG@leenanairhr

照顧好員工,他們也會照顧好企業

被選為2021年《Forbes》雜誌2021年最具影響力女性榜單,Leena Nair這一句:「當你照顧好你的員工時,他們也為照顧好企業。」更能證明和CHANEL有共同意識價值觀,「我們認為應支持所有員工發展個人才能和事業。通過能夠提高員工學習、成長和創新能力的文化,讓我們的員工充分發揮其專業和個人潛力,並實現他們的抱負。」-CHANEL


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Leena Nair是一位經驗豐富的領導者,帶領不計其數的員工,讓人期待她的加入,繼續以公平一致性帶領品牌的承諾,同時令CHANEL呈現全新的篇章氣息。

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Text:PopLady Editorial

Photo Source:IG@leenanairhr、IG@chanelofficial

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